企業ご担当者様へENTERPRISE

人材派遣

人材派遣とは？

固定費である人件費を変動費に変えることが出来ます。

派遣料金（時間給）以外に、研修費、交通費、賞与、退職金、福利厚生費などの負担がなく、経営コストの節減につながります。

労働管理の手間が省けます。

人材募集・採用・教育をはじめ、社会保険、福利厚生、税金納付など、人事・労務管理にかかわる手間を省くことが出来ます。

即戦力として活用できます。

有能なスタッフとして即戦力に。急な仕事量の変動に応じて、短期・長期と計画的な人員配置ができ、コストダウンと組織の活性化が図れます。

お問い合わせからスタッフ導入まで

シニア派遣（高齢者派遣）とは？

豊富なキャリアを持ち、働く意欲のある高年齢者が増加中！

高齢化社会がますます進んでいく今日、社会全体及び企業の活力を維持することは、大変重要な課題と言えます。今後、若年層の労働者不足が懸念される一方で、豊富なキャリアを持ち、働く意欲のある高年齢者が増えています。企業において、経験豊かな人財を確保する手段としてシニア派遣のご活用を是非ご検討ください。

シニア派遣（高齢者派遣）のメリット

1. 1経験豊富・幅広い人脈を持つ人財を、一般社員に比べ低コストにて雇うことが可能です。
2. 2業務によってはワークシェアリング就業も可能で、効率化にもつながります。
3. 3総務・財務・経理・技術・技能資格をもつベテランが多数登録しています。

外国人派遣とは？

コミュニケーション能力のある外国人（永住者・家族滞在・留学生等）を、雇用したい企業へ派遣いたします。

外国人派遣の特徴

1. 1単純なマッチングではなく、日本語力、日本社会の理解度などをチェックします。
2. 2一定基準に満たない場合は、入社前に教育を行います。

※外国人登録者の方には、パスポート及び外国人登録証により就労可能ビザの確認や身元保証人の確認等を行っています。